コーチングとは
コーチングとは?
相手に質問しながら、その人の潜在能力や問題の解決策を自主的に引き出し、人材開発を進める技術。コーチング専門の資格をもった職業をさす場合もある。もともとはスポーツ界の指導者を意味する用語だったが、ビジネス界でも人材育成の技術(スキル)として幅広く使われるようになった。
コーチcoachの語源は「馬車の人を乗せる部分」で、ここから「人を望むところへ送り届ける」との意味が派生した。コーチングは自主的行動を促す点で、コンサルティングや相談などとは別物とされる。1980年代に、バスケットボール、フットボール、ゴルフなどプロスポーツの分野でコーチングを体系的技術として理論化する試みが盛んになった。1990年代に入ると、企業の社員教育などの目的で広く普及。1995年にアメリカに国際コーチ連盟International Coach Federationができ、日本でも1999年(平成11)に日本コーチ協会、2002年に日本コーチ連盟が発足した。
(引用:Yahoo!百科事典)
コーチングとは、相手が目標を達成するために、必要な知識やツールを備えさせ、最短の時間で成果が上がるように、継続的にサポートしていく双方向のコミュニケーションです。
(引用:コーチ・エイ)
コーチングで得られる成果
目標達成は勿論ですが、実はそれ以外にも成果があります。
目標を達成するということは、達成するために色々な能力を身につけた結果なのです。
- (例)
- 能力がつく
- 笑顔
- 喜び
- 楽しさ
- 人的リソース
- 問題解決志向
- 聞く モチベーションが上がる
- 感情マネジメント
- 関係性を作る能力
- 自分と他人の強みが分かる
- 優しくなれる
- 自分を知る
- 語彙が増える
- 妥協を減らす(エネルギーが高まる)
- 集中力
- ご飯がおいしい
- タイムマネジメント
- 構造化
- 質問力
- 本音が言える(ありのままでいられる)
- 家族との会話が増える
- 自己肯定感
- 自分の路線
- 情報
- 能力がつく
- 夢を語れる
- 自分の可能性
- 優先順位
- 客観視できる
- タフになれる
- 視野が広がる
- コーチングができるようになる
- 自分が好き
- 達成感
- マネジメント能力
- セルフマネジメント
- 手放せる
- スピードアップ
- 聞く能力
- 自己開示
- ビジョン
- 考える力
- ポジティブ
- 継続力
- 行動力
- 自信が持てる
- 環境や基盤が整う
- 未完了が減る
- 成功法則
- 周りの人から信頼される
- 人から好かれる
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