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2011年12月号

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2011年11月号

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〓今月のお勧めの一冊〓
書名:「人を動かす人」になるために知っておくべきこと
著者:ジョン・C・マクスウェル (著)、渡邉 美樹 (翻訳)
出版:三笠書房
- 目次 -

  • 監訳者の言葉――渡邉美樹
    「自分のやりたいこと」に思う存分賭けるために人間関係で一番大事なこと
  • 1章 人もお金も「感情」で動く!
    「重要感を持たせられるか」―これが決め手
  • 2章 「有無を言わさぬ存在感」はあるか
    自分の中の「カリスマ性」を目覚めさせる法
  • 3章 「自信」+「ヴィジョン」=人を動かすパワー
    「影響力のある人」と「その他大勢」の違いとは
  • 4章 あなたの「行動」はいつも見られている
    「自律心」なき人間は即刻退場だ!
  • 5章 言葉に「説得力」がある人はここが違う!
    相手の心にズバリ届く「コミュニケーションの極意」
  • 6章 「対立点」に“成長のきっかけ”がある
    批判を恐れず前進する法
  • 7章 部下の「やる気」に火をつけろ
    「人」が育つ、「成果」が上がる“黄金法則”
  • 8章 「常勝チーム」をつくる法則
    力を結集すれば「見える世界」が変わる!
  • 監訳者あとがき
    「自分らしさ」を一〇〇%発揮して、「成長への道」を突き進め

五十嵐の書評
 この「人を動かす人」とは、周りの人を自分に都合よくコントロール出来る人のことではありません。
 自分の「夢」に向かって進む時に、どうすれば周りの人を巻き込み、応援される人間になるのかを書いた本です。
即ち、リーダーに必要な考え方、どのような行動をすれば良いかが書かれています。私もこの本を通して、「人を動かす人」にチャレンジします。

アマゾンのページはこちら(1,470円)

2011年10月号

2011年10月号

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〓今月のお勧めの一冊〓

ラーメン屋の看板娘が経営コンサルタントと手を組んだら

書名:ラーメン屋の看板娘が経営コンサルタントと手を組んだら
著者:木村 康宏
出版:幻冬舎
- 目次 -

・序章 職人が握る寿司屋よりも、回転寿司がブレイクしたのはなぜか
・第1章 美味い商品は売れない!美味くない商品の方が売りやすい!の秘密
・第2章 弱者が強者に勝つための秘訣
・第3章 ボロい店の方が美味いという都市伝説は本当なのか?
・第4章 店が変わった分しか、売上は上がらない
・第5章 お客さんもスタッフも、人が集まるところに集まる
・第6章 すべてはお客さんに伝えるためにある
・第7章 お客さんがベルトコンベアに乗って流れてくる仕組みはあるか?
・最終章 なぜまずいラーメン店にも行列ができるのか?

五十嵐の書評
 創業24年のラーメン店・大力屋。今ではすっかり閑古鳥が鳴いている。
 大力屋の一人娘春香は、大学の授業で知り合った経営コンサルタントの澤村に助けを求めた。「美味しいだけで、商品としては間違いなく売れない」と言われた。
 「経営のプロ」の助言に従って復活を目指す物語。マーケティングの基本を学ぶお勧め本です。
 飲食以外でも役立ち、コミュニケーションの学びもあり一気に読んでしまいました。

アマゾンのページはこちら(1,365円)

2011年9月号

2011年9月号

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〓今月のお勧めの一冊〓

道は開ける

書名:道は開ける
著者:デール カーネギー
出版:創元社
- 目次 -

1. 悩みに関する基本事項
2. 悩みを分析する基礎技術
3. 悩みの習慣を早期に断とう
4. 平和と幸福をもたらす精神状態を養う方法
5. 悩みを完全に克服する方法
6. 批判を気にしない方法
7. 疲労と悩みを予防し心身を充実させる方法
8. 私はいかにして悩みを克服したか―実話三十一編

五十嵐の書評
悩みの正体を明らかにし、悩みを解決する原則を具体的に明示して、こころの闇に光を与える不朽の名著。(帯引用)
人の悩みは尽きません。しかし、どのような悩みに対しても、どう考えどう対応すれば、心が軽くなり前に進むことが出来るかを教えてくれると思います。「こう考えれば良いんだ」「一度試してみよう」が満載のお勧めの一冊です。

アマゾンのページはこちら(1,680円)
耳で聞くD・カーネギー道は開ける オーディオCD版はこちら(15,750円)

2011年8月号

2011年8月号

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〓今月のお勧めの一冊〓

いい「口ぐせ」はいい人生をつくる

書名:いい「口ぐせ」はいい人生をつくる
著者:佐藤 富
出版:大和出版
- 目次 -

■はじめに: 愛も成功も幸福も、それを語る言葉でつくられる
■Prologue: 言葉はスピリチュアルな魔法の力を宿している
■Chapter1: 言葉を変えてみることで、すべてがうまく回り出す
■Chapter2: 私たちの脳と体はどんな望みも実現する仕組みになっている
■Chapter3: 脳をその気にさせる魔法のかけ方
■Chapter4: ウォーキングで口ぐせの効果は最大級になる
■Chapter5: 「未来日記」と「感謝日記」でなりたい自分になる
■Chapter6: 口ぐせ理論で人生の成功者となったすごい人たち
■おわりに: 夢を持つこと、それは未来を変える最高の魔法

五十嵐の書評
私たちは言葉を使わずに、意識や思考を形づくることはできません。つまり、世界を形成することはできないのです。(本部より抜粋)
つまり、脳が言葉を使って考えたことが、いずれ何らかの形で表れていくということです。では、どのような言葉を使えば、より良い人生を手にすることが出来るのか、この本を読めばそのヒントがお分かり頂ける一冊です。
アマゾンのページはこちら

2011年7月号

CommuLetter_201107

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〓今月のお勧めの一冊〓

行動分析学マネジメント

書名:行動分析学マネジメント
(人と組織を変える方法論)
著者:前田竜宣+杉山尚子
出版:日本経済新聞出版社
- 目次 -

序 章 今こそ組織・人材マネジメントに「行動の科学」を
第1章 褒めてやらねば、人は動かず(好子による強化と弱化)
第2章 鬼の上司が会社を伸ばす? (嫌子による強化と弱化)
第3章 ネガティブ社員はこう扱え (消去)
第4章 活発な職場を取り戻す (復帰)
第5章 上手な褒め方、無意味な褒め方 (強化スケジュール)
第6章 「頑張れ」というだけでは業績は上がらない (課題分析)
第7章 ハイ・パフォーマンス集団の作り方 (シェイピング)
第8章 「勝ち味」を覚えさせよ (チェイニング)
第9章 裏表のない組織を作る (刺激弁別)
第10章 お互いの悪い癖を直す (プロンプト、代替行動)
第11章 表彰制度はこう変えよ (好子の種類)
第12章 フィードバックで新人を育てる (フィードバック)
第13章 マンネリが組織を不活性化する (確立操作)
第14章 過去の自分と決別する (自己強化と抹殺法)
第15章 「苦手な顧客」の克服法 (レスポンデント条件づけ)
第16章 コンプライアンスを高める (ルール支配行動、トークン)
終 章 伸び続ける会社を作る

五十嵐の書評
一人ひとりが活き活きと働き、どこにも負けない競争力を持つ、そんな理想的な組織を作るにはどうすればできるのか。組織のマネジメントを人の「行動分析」に焦点を合わせて、ストーリー仕立てで分かりやすく書かれています。前向きな意見の出る職場づくり、成長につながる褒め方や無意味な褒め方など、読後にすぐに試したくなるお勧めの1冊です。
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AdobeReaderとは

Adobe Readerとは、Adobe Systemsが無償で配布している、PDF形式のファイルを表示・印刷するためのソフトウェアの名称です。
PDFは、Adobe Acrobatなどで作成された電子文書のファイルの形式。
PCやOSなどの環境に左右されず、どのような状況でも作成者の意図したレイアウトで表示できるという特徴があります。
企業だけでなく、研究機関の論文や政府機関の発行する文書などがPDF形式で発行される場合も多く、電子文書を扱う形式としては世界的な事実上の標準(デファクトスタンダード)となっています。

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